廬江:精心培樹 鍛造紀檢監察青年生力軍

時間:2020-11-19 15:04    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“來到紀檢監察戰線的這幾個月,無論是工作上還是生活上,我都真切感受到了來自組織的關懷關愛、領導和同事們的關心關照,讓我很快熟悉了崗位職責,融入了紀檢監察大家庭,深刻理解了自己的初心使命。我會不負組織和領導的期望,更加努力奮進,積極作為?!眲傉{入廬江縣紀委監委工作不久的90后劉悅說道。

近年來,廬江縣紀委監委把青年紀檢監察干部的培養作為重中之重,采取多種方式精心培樹,鍛造一支忠誠、干凈、擔當的青年生力軍。

強化思想教育。聚焦紀檢監察機關政治屬性,依托“學習強國”、“視頻講堂”等平臺,通過“自學+測試”等形式,組織新進紀檢監察干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨章黨規黨紀,不斷提升其政治理論水平,同時號召青年干部積極參加防汛防疫、義務獻血、黨員活動日等系列活動,不斷錘煉其黨性修養,堅定理想信念。

提升能力素質。建立“業務骨干+年輕干部”幫帶制度,“一帶一”進行指導,充分發揮業務骨干的經驗優勢,言傳身教,幫助年輕干部迅速適應工作環境、進入工作狀態。建立健全業務培訓長效機制,深入開展素質能力提升年、春秋季培訓班、干部大講堂、干部夜校等活動,圍繞紀法貫通、法法銜接,以監督執紀為主線,采取跟班學習、抽調辦案等方式,持續提高新進紀檢監察干部的業務能力和綜合素養。

加強人文關懷。按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則,開展“一對一”談心談話。對家庭生活中有困難的“促膝談”,對工作進展緩慢的“督促談”,對存在苗頭性傾向性問題的“及時談”,確保青年干部在發生家庭波動、工作調動、職位變動、表現浮動、思想跳動等情況時,能及時掌握其思想狀態,積極幫助他們解決問題和困難。(合肥市紀委監委)

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