淮南:創新方式方法 推動紀檢監察干部監督工作高質量發展

時間:2020-11-20 08:40    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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淮南市紀委監委干部監督室認真落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求,突出紀檢監察機關的政治屬性,堅持把紀律和規矩挺在前面,圍繞巡視整改、日常監督、結果運用等,創新方式方法,推動紀檢監察干部監督工作再上新臺階。

落實巡視整改,強化監督檢查。督促縣區紀委認真做好省委巡視整改工作,除日常電話督導、月度檢查、實時跟蹤外,結合實際情況,創新開展交叉監督檢查。以市紀委干部監督室為主體,抽調縣區紀委工作人員組成監督檢查組,深入縣區紀委實地交叉監督檢查。檢查組通過查閱資料、翻閱卷宗、現場提問、座談交流、實時反饋等方式,及時發現巡視整改工作中存在的薄弱環節和問題。通過兩輪專項交叉監督檢查,對十屆省委巡視該市各縣區紀委反饋指出的90個具體問題實地檢查9次,提出整改建議20余條,有力地推動了巡視整改工作順利完成。

做細日常監督,推動關口前移。持續加強對紀檢監察干部的教育管理,加強日常監督,創新監督方式,筑牢廉政“防火墻”。連續兩年探索推行科級紀檢監察干部個人有關事項報告制度,干部監督室對報告事項進行重點核查、隨機抽查,對個人事項瞞報漏報等問題,一律從嚴處理。同時,建立健全廉政檔案,明確建檔對象與建檔內容等,做到一人一檔,全面建檔,及時動態更新,為紀檢監察干部“精準畫像”。去年以來,建立市級紀檢監察干部廉政檔案250余份,回復黨風廉政意見138人次,其中1人被暫緩提拔使用。

聚焦結果運用,主動分析研判。干部監督室對兩年來問題線索處置情況,進行全面梳理、細致分析、綜合研判,形成了2018-2019年度《關于紀檢監察干部問題線索及處置情況的統計分析報告》,從線索來源、人員身份、問題類別、辦理情況等方面入手,結合具體案例,詳細分析紀檢監察干部問題線索的主要特點、存在的問題及形成的原因,并提出了具體意見建議,為領導掌握情況、科學決策,推動該市紀檢監察干部監督工作高質量發展提供參考。(淮南市紀委監委)

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